Leben in Finisterre
Unsere Kultur, gemeinsam gestalten
Wir verbringen viel Zeit damit, unsere Kultur zu formen und ein arbeitsintensives, aber dennoch entspanntes Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne sein Potenzial entfalten und der Marke dabei helfen kann, ihre Vision und Ziele zu erreichen.
Es gibt immer noch Surfbretter und Wetsuits vor der Tür, mehrere Bürohunde und die Leute denken nicht zweimal darüber nach, bei der richtigen Flut ins Meer zu springen. Es ist einfach ein Teil von uns.
Um diese Verbindung zu stärken, haben wir bei Wheal Kitty einmal wöchentlich den „Sea Tuesday“ – wir beginnen die Arbeit eine Stunde später und verbringen die Zeit im, auf oder am Meer. Dann trifft sich das gesamte Unternehmen und wir tauschen uns über die Erlebnisse des Morgens aus – man spürt immer die Energie im Raum, die uns diese zusätzliche Zeit am Meer beschert hat.
Wir möchten, dass jeder sein volles Potenzial ausschöpft, deshalb investieren wir in unsere Teams.
Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen streben wir danach, in allem, was wir tun, besser zu werden, und fördern diese Einstellung unserer Mitarbeiter nachdrücklich. Wir möchten, dass jeder sein volles Potenzial ausschöpft. Deshalb investieren wir in unsere Teams, bieten Lernmöglichkeiten auf allen Ebenen und suchen im Zuge unseres Wachstums zunächst intern nach zukünftigen Talenten. „Wie wir zur Arbeit erscheinen“ ist fester Bestandteil unseres Entwicklungsprogramms. Alle neuen Mitarbeiter erhalten vom ersten Tag an Zugriff auf die Finisterre Culture Toolkit-App, um ihren Lernprozess zu beschleunigen.
Unsere Werte
Mutig
Wir überschreiten Grenzen, um besser zu werden.
Ehrlich
Wir sprechen offen über die Reise und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen.
Engagiert
Wir wollen erfolgreich sein und Dinge zu Ende zu bringen.
Mutig
Wir überschreiten Grenzen, um besser zu werden.
Ehrlich
Wir sprechen offen über die Reise und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen.
Engagiert
Wir wollen erfolgreich sein und Dinge zu Ende zu bringen.
Wir feiern Unterschiede und glauben, dass jeder das Gefühl haben sollte, bei der Arbeit er selbst sein zu können.
Finisterre engagiert sich für den Aufbau vielfältiger und integrativer Teams. Obwohl wir ein gemeinsames Ziel verfolgen, feiern wir Unterschiede und glauben, dass sich jeder bei der Arbeit so entfalten kann, wie er ist. Wir schätzen Menschen als Individuen mit unterschiedlichen Meinungen, Kulturen, Lebensstilen und Lebensumständen. Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle Teammitglieder ein und freuen uns über Bewerbungen von allen.
Wenn Sie sich unserem Team anschließen, erhalten Sie Zugang zu einer breiten Palette an Vorteilen, die die Dinge fördern, die uns wichtig sind:
Unterstützung
Als anerkannter Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen erhalten alle unsere Mitarbeiter einen realen existenzsichernden Lohn oder mehr, abhängig von ihrer Position. Wir bieten allen eine betriebliche Altersvorsorge und Bonusmöglichkeiten. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einem attraktiven Urlaubsanspruch, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt, und einem freien Tag an Ihrem Geburtstag. Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich im Rahmen unseres Freiwilligenprogramms zu engagieren und unterstützen Familien mit erweitertem Familienurlaub.
Flexibilität
Wir haben uns nach der Pandemie für hybrides Arbeiten entschieden und setzen uns für Flexibilität in vielen Formen ein. In unseren Filialen bieten wir unterschiedliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Wachstum
Während wir wachsen und uns weiterentwickeln, möchten wir auch unsere Mitarbeiter weiterentwickeln. Deshalb unterstützen und ermutigen wir unsere Teams, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben zu suchen. Wir würdigen langjährige Betriebszugehörigkeit und würdigen ihr Engagement und ihre Hingabe zur Marke. Mit unserem vierteljährlichen „Living It“-Award würdigen wir Menschen, die sich besonders für unsere Werte einsetzen.
Produkt
Wir glauben an unser Produkt und möchten, dass alle unsere Mitarbeiter maximalen Spaß daran haben. Deshalb bieten wir einen großzügigen Teamrabatt sowie einen Freundes- und Familiencode für jeden Mitarbeiter. Unsere Filialmitarbeiter erhalten eine Produktzulage, und wir schenken unseren Teams regelmäßig Produkte und veranstalten Mitarbeiter-Probeverkäufe.
Wohlbefinden
Wir bieten Zugang zu einer breiten Palette von Wohlfühlprogrammen, darunter ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter, Lebensversicherungen, Beratungsdienste, eine Headspace-Mitgliedschaft, Sehtests, Yoga-Kurse und ein Fahrrad-zur-Arbeit-Programm – sowie eine Vielzahl anderer Ressourcen zur Unterstützung Ihrer psychischen Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
Team
Wir veranstalten regelmäßig gesellige Events, Teamtage und sogar den einen oder anderen Sommercampingausflug! Der Sea Tuesday ist unsere wöchentliche Gelegenheit, eine Stunde lang die Elemente zu genießen und Zeit mit unseren Teamkollegen, dem Meer und unserem Ziel zu verbringen.
